Gestalten Sie die Zukunft
der Baby-Geschenkwelt mit

Unser Bewerbungsprozess ist schnell und unkompliziert: Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie binnen 24 Stunden eine Rückmeldung. Es folgt ein lockeres 30-minütiges Kennenlerngespräch mit dem Gründerteam, danach ein fachliches Gespräch mit unserem CEO. Die finale Entscheidung erhalten Sie innerhalb von 7 Tagen nach Ihrer Bewerbung.

Ja, absolut! Wir bieten regelmäßig Praktikumsplätze in verschiedenen Bereichen an - von Full-Stack Development über Digital Marketing bis hin zu Business Development. Als Startup bieten wir Ihnen die einzigartige Chance, direkt mit dem CEO zusammenzuarbeiten und echte Verantwortung zu übernehmen. Praktika sind sowohl als Pflichtpraktikum als auch freiwillig möglich.

Ja! Wir sind von Anfang an als Remote-First Unternehmen aufgebaut. Das bedeutet, Sie können von überall auf der Welt arbeiten. Unsere Tools und Prozesse sind vollständig auf Remote-Arbeit ausgelegt. Natürlich gibt es auch die Möglichkeit, sich persönlich zu treffen - aber das ist optional und wird individuell vereinbart.

Bei uns haben Sie direkten Impact auf das Produkt und können Ihre Ideen unmittelbar umsetzen. Sie arbeiten eng mit dem Gründerteam zusammen, haben flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Die Lernkurve ist extrem steil - Sie sammeln in kurzer Zeit Erfahrungen, die in großen Unternehmen Jahre dauern würden. Außerdem bieten wir Equity-Optionen, sodass Sie am Unternehmenserfolg teilhaben.

Für Praktikanten: Grundkenntnisse in Web-Entwicklung (HTML, CSS, JavaScript) sind ausreichend - alles weitere lernen Sie bei uns. Für Junior-Positionen: Erfahrung mit Angular oder ähnlichen Frameworks ist von Vorteil. Wichtiger als perfekte Skills ist Ihre Lernbereitschaft und Motivation. Wir arbeiten mit Angular 20, TypeScript, Tailwind CSS und Node.js.

Work-Life-Balance ist uns wichtig! Wir bieten flexible Arbeitszeiten und vertrauen auf Eigenverantwortung. Als Remote-First Unternehmen sparen Sie sich den Arbeitsweg und können Ihre Zeit frei einteilen. Natürlich gibt es in einem Startup auch mal intensive Phasen, aber wir achten darauf, dass niemand ausbrennt. Überstunden werden fair ausgeglichen.

Definitiv! Lernen ist Teil unserer DNA. Sie erhalten direktes Mentoring vom CEO und dem Gründerteam. Wir unterstützen relevante Online-Kurse und Zertifizierungen. Die vielfältigen Aufgaben in einem Startup sind selbst die beste Weiterbildung - Sie werden täglich neue Skills entwickeln und über sich hinauswachsen.

Wir bieten eine faire Praktikumsvergütung, die sich nach der Dauer und Art des Praktikums richtet. Details besprechen wir gerne im persönlichen Gespräch. Zusätzlich zur Vergütung bieten wir wertvolle praktische Erfahrungen, ein aussagekräftiges Arbeitszeugnis und die Chance auf eine Übernahme nach dem Praktikum.

Unbedingt! Wir sind immer auf der Suche nach talentierten und motivierten Menschen. Senden Sie uns Ihre Initiativbewerbung mit einer kurzen Beschreibung, wie Sie zu Schnuller beitragen können. Als wachsendes Startup entstehen bei uns ständig neue Aufgaben und Positionen - vielleicht schaffen wir gemeinsam eine neue Rolle, die perfekt zu Ihnen passt.

Unsere Kultur basiert auf Vertrauen, Eigenverantwortung und gegenseitigem Respekt. Wir duzen uns alle, haben flache Hierarchien und eine offene Fehlerkultur. Innovation und Kreativität werden gefördert. Als junges Team legen wir Wert auf eine lockere, aber professionelle Atmosphäre. Unser gemeinsames Ziel: Familien zu helfen und dabei Spaß an der Arbeit zu haben.